本报讯对于老国有企业来说，常年为退休职工做好服务是一件必须而又繁琐的工作。怎样才能让企业从这些日常琐碎的事务中解脱出来，同时又兼顾退休人员的生活照料？东城区奥士凯集团公司通过由集团组建退休人员管理中心，统一管理下属企业退休人员的办法，在这方面走出一条新路。
自今年年初奥士凯集团公司成立退管中心，统一已接管21家单位的退休人员3000余人；预计到10月份，全集团34家基层单位的4700余名退休人员将顺利完成交接。以前下属各企业都要投入很多精力帮助退休人员解决生活问题：平时送米送面、拉煤拉菜；谁生病了，要派车接送，派人去医院挂号；老人过世，还要帮着料理后事，因此在很大程度上分散了经营者的精力。
成立退管中心后，这些琐碎的杂事全部办了移交。退管中心有工作人员13人，都是从公司机关里抽调的，他们从原来的管理者转化为服务者，承担起了替退休人员解难、为企业经营者分忧的工作。
退管中心的成立，分担了企业的压力，解除了经营者的后顾之忧，因而受到各企业的热烈欢迎。
《北京日报》
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